De Universiteit Hasselt (UHasselt) is een jonge (2005), onafhankelijke en innovatieve universiteit die regionaal verankerd is en een uitgesproken regionale, nationale en internationale oriëntatie heeft en zich graag een burgeruniversiteit mag noemen. De Universiteit Hasselt heeft een lange traditie van aandacht voor onderzoekscarrières. In 2007 was de universiteit een van de eerste Vlaamse universiteiten die het Handvest voor onderzoekers en de gedragscode voor de rekrutering van onderzoekers van de Europese Commissie onderschreef. De Universiteit Hasselt behaalde in 2011 het label "HR Excellence in Research" van de Europese Commissie.
De universiteit staat voor excellentie in het onderwijs, toponderzoek op speerpunten en actieve betrokkenheid bij innovatie en ondernemerschap. Het algemene doel is academische excellentie te combineren met economische en sociale relevantie. Academische en wetenschappelijke vrijheid, maatschappelijke betrokkenheid en aandacht voor ethische normen zijn de basisprincipes van het onderzoeks- en onderwijsbeleid van de Universiteit Hasselt.
Vandaag de dag heeft de Universiteit Hasselt zes faculteiten, één school en zes onderzoeksinstituten. De Universiteit Hasselt is een onderzoeksgerichte universiteit met uitstekende scores op de hoeveelheid externe onderzoeksinkomsten, de hoeveelheid onderzoekspublicaties, het aantal top-aangehaalde publicaties en het aantal post-doc posities met specifieke sterke punten in het onderhouden van duurzame samenwerkingen met industriële partners. Het biedt een sterke internationale leer- en werkomgeving voor studenten en medewerkers. Ongeveer 38% van de promovendi aan de Universiteit Hasselt komt van buiten België en 12% van de academische staf is internationaal. Medewerkers voeren onderzoeks- en onderwijstaken uit, maar worden ook aangemoedigd om actief deel te nemen aan innovatie, ondernemerschap en maatschappelijke dienstverlening. Studenten maken kennis met en nemen deel aan onderzoek tijdens hun bachelor- en masteropleiding.
De Universiteit Hasselt ziet het als haar maatschappelijke verantwoordelijkheid om actief bij te dragen aan een duurzame en innovatieve regio. De Universiteit Hasselt hecht daarom veel belang aan samenwerking met andere expertisecentra, bedrijven, overheidsinstanties en organisaties in Limburg en daarbuiten. In 2018 sloot de Universiteit Hasselt 770 onderzoekscontracten met de industrie ter waarde van 15,5 miljoen euro. UHasselt heeft 35 actieve patenten in portefeuille en 15 licentieovereenkomsten en telt nu 11 actieve spin-offs. Het Tech Transfer Office werkt nauw samen met business developers in de verschillende onderzoeksdomeinen om de samenwerking tussen onderzoekers en het bedrijfsleven te stimuleren.
De Universiteit Hasselt besteedt ook veel aandacht aan het creëren van gelijke kansen voor vrouwen en mannen in onderzoek. Er is een beleidsplan voor genderkwesties ontwikkeld waarin acties worden beschreven om de aanwerving en promotie van zowel vrouwen als mannen te verbeteren en het evenwicht tussen werk en gezin te verbeteren. Dit plan moet dringend worden opgevolgd en nieuwe gerichte gender& equity-beleidsmaatregelen worden toegejuicht door het College van Bestuur en het faculteitsbestuur.
Hasselt University – Eerdere en huidige betrokkenheid bij onderzoeks- en opleidingsprogramma's De Universiteit Hasselt is trots op haar proactieve deelname aan verschillende Europese (netwerk)programma's zoals de European Graduate School of Neurosciences (EURON), COST (NORM4BUILDING), ITN en een actieve partner in diverse H2020-projecten, ERC-subsidiehouder , Marie Curie IF gastheer en kijkt uit naar zijn rol als trots SwafS consortiumlid.
UHasselt kan een rol spelen binnen het wetenschappelijk onderzoek gekoppeld aan een citizen science project: eDNA analyse, FLOWCAM analyse, statistische data analyse, beeld herkenning, etc..
